EnglishOm morgenen den 22. januar 2025 afholdt Zhejiang Kooying storslået den årlige opsummering og ros og forårets velkomstfest for 2024 i virksomheden. Mødet havde som tema "Slange danser i universet og skaber en fremtid". Dette årsmøde er ikke kun en samlet opsummering og bekræftelse af arbejdet i det forløbne år, men også et perspektiv og incitament til fremtidig udvikling. Aktiviteterne er opdelt i tre faser: sjove idrætsmøder, årsopsummering og ros samt forårsfesthilsner. Hver etape er spændende, og klimaks gentages.
Der er en række sjove sportsbegivenheder, herunder tovtrækningskonkurrencer, bordtenniskonkurrencer, krafttogskonkurrencer osv. Hver enkelt tester holdets samarbejde og stiltiende forståelse. I sportsstævnet arbejdede de deltagende hold hårdt og heppede cheerleadere efter hinanden, og stemningen var meget varm. Gennem dette sjove sportsmøde blev ikke kun medarbejdernes fysiske kondition forbedret, men også holdets samhørighed og centripetale kraft blev stimuleret.
På det årlige opsummerings- og rosmøde holdt virksomhedens formand Zuo Guanglin en entusiastisk tale, hvor han gennemgik virksomhedens resultater inden for teknologisk innovation, marketing, produktion og fremstilling, virksomhedsledelse og andre aspekter i det forløbne år. Han påpegede: "Stået over for den komplekse og skiftende økonomiske situation er alle ansatte i Kooying forenet og sikrer en stabil udvikling af virksomheden med fremragende præstationer." Zuo Guanglin nævnte specifikt, at på trods af mange udfordringer har virksomheden opnået ydeevnevedligeholdelse. Den tocifrede vækst skyldes i høj grad en fælles indsats og en utrættelig indsats fra alle medarbejdere.
Han understregede, at Guanying i et miljø med hårdt ydre miljø, hård markedskonkurrence og stadigt mere accelererende teknologisk iteration successivt har vundet "2024 Outstanding Friction Material Quality Management Enterprise", "Innovative Brand", "Core Supplier" og "City-level R&D" i 2024.
Han påpegede, at i lyset af de fortsatte ændringer og udfordringer på det fremtidige marked, vil Zhejiang Kooying fortsætte med at holde sig til innovationsdrevet udvikling og stræbe efter at skabe mere konkurrencedygtige produkter og tjenester. Samtidig fremsatte han også nye forventninger til sine medarbejdere i håb om, at alle ansatte i Kooying kan bruge sin styrke og bidrage til virksomhedens bæredygtige udvikling.
General Manager Zhao Yunfeng fremsatte nye krav og forventninger til virksomhedens fremtidige udvikling. Hun understregede, at teknologisk forskning og udvikling og produktkvalitetskontrol er de grundlæggende rødder til en bæredygtig udvikling af virksomheden! Hun slår til lyd for, at alle medarbejdere skal hellige sig det nye års arbejde med mere entusiasme, forbedre produktkvalitetskontrollen yderligere og værne om sikkerheden for størstedelen af chauffører.
Efterfølgende gik lederne af forskellige afdelinger i virksomheden på scenen for at udarbejde årlige arbejdsrapporter. De gennemgik det seneste års arbejdsresultater, påpegede eksisterende problemer og mangler og foreslog forbedringstiltag og fremtidige udviklingsplaner. Arbejdsrapporterne fra forskellige afdelinger demonstrerer fuldt ud alles arbejdspræstationer i 2024 og beskriver klart 2025-arbejdsplanen og tilliden til og viljen til at gribe momentum.
Efterfølgende roste virksomheden avancerede grupper og fremragende personer, der har præsteret fremragende i det forløbne år. Disse fremragende teams og enkeltpersoner er rygraden og værdifulde aktiver i virksomhedens udvikling. Deres gerninger inspirerer alle medarbejdere til at arbejde hårdt og stræbe efter ekspertise.
Forårsfestgallaen startede i en glad og fredfyldt atmosfære. De litterære og kunstneriske forestillinger på gruppeturen er rige og farverige. Den alsidige Kooying-familie demonstrerede deres kunstneriske talenter gennem sang, dans, recitation og andre former, og afspejlede også virksomhedens kulturelle vitalitet. Lotteriaktiviteterne afvekslet om aftenen bragte stemningen til et klimaks, og alle glædede sig til lykkens guds ankomst.
Gruppemødet kom til en vellykket afslutning i en varm atmosfære. Alle gav udtryk for, at de ville tage dette gruppemøde som en mulighed for at hellige sig det nye års arbejde med mere entusiasme og høj moral og for at opnå personlig værdi og virksomhedens mål. Arbejd hårdt og skab ny herlighed for Kooying i 2025!
